社会保険労務士法人なみはや事務所

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2017年08月23日作成 派遣関連

「派遣元/派遣先　行政による定期指導チェックリスト」

まず最初に

労働者派遣は他の業種に比べてより法令順守が求められます。適正に労働者派遣を行うに当たり、押さえておきたいポイントの一例です。派遣業特有の事務手続きや書式をよく理解し整備しておくことが重要です。以下のチェックリストで自己チェックをしてみてください。

法定書式類チェックリスト　(派遣元)

①許可証
  • 【適否確認項目】
  • ・許可証の記載事項が最新の状況になっているか
②労働者派遣契約関係
  • 【適否確認項目】
  • ・基本契約書、個別契約書が作成されているか
  • ・個別契約書には所要の事項が記載されているか
  • ・派遣先事業所単位の抵触日の通知がないのに労働者派遣契約を締結していないか
③就業条件明示関係
  • 【適否確認項目】
  • ・所要の事項が記載されているか
  • ・個人単位の上限を超えて派遣期間を定めていないか
  • ・労働者に労働条件通知書、就業条件明示書の交付がなされているか
④派遣先への通知関係
  • 【適否確認項目】
  • ・派遣先への通知が適正に行われているか
  • ・派遣労働者の労働社会保険の適用推進が図られているか
⑤派遣元管理台帳
  • 【適否確認項目】
  • ・台帳が作成されているか
  • ・所要の事項が記載されているか
  • ・労働者派遣契約と整合性があるか
  • POINT1　「法改正で新たに労働者派遣契約書に記載が必要になった事項」
  • ①組織単位　販売促進部○○課
  • ②派遣先が派遣労働者を雇用する場合の紛争防止措置
  • ③派遣労働者を無期雇用派遣労働者、又は60歳以上の者に限定するか否かの例
  • POINT2　「法改正で新たに派遣元管理台帳に記載が必要になった事項」
  • ①有期雇用か無期雇用かの例
  • ②60歳以上か否かの例
  • ③派遣先就業場所の組織単位
  • ④教育訓練の日時及び内容
  • ⑤キャリアコンサルティングの日時及び内容
  • ⑥雇用安定措置の内容

法定書式類チェックリスト　(派遣先)

①労働者派遣契約関係
  • 【適否確認項目】
  • ・基本契約書、個別契約書が作成されているか
  • ・個別契約書には所要の事項が記載されているか
  • ・無許可の事業所から派遣労働者を受け入れていないか
  • ・派遣期間が適切であるか
  • ・事業所単位の期間制限を超える場合に労働組合等の意見聴取が行われているか
    • 意見聴取の時期は適切か
    • 意見聴取する際書面で通知しているか
    • 意見聴取の結果を書面に記録しているか
    • 異議がある場合には説明しているか
    • 異議に対する説明を書面に記載しているか
②派遣先管理台帳
  • 【適否確認項目】
  • ・台帳が作成されているか
  • ・所要の事項が記載されているか
  • ・労働者派遣契約と整合性があるか
  • 「法改正で新たに派遣先管理台帳に記載が必要になった事項」
  • ①有期雇用か無期雇用かの例
  • ②60歳以上か否かの例
  • ③派遣先就業場所の組織単位
  • ④教育訓練の日時及び内容
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